Stap 1
Upload je vaststellingsovereenkomst
Je hebt een vaststellingsovereenkomst van je werkgever aangeboden gekregen. Dit kan veel impact op je hebben en veel stress met zich meebrengen, dat is heel begrijpelijk. Wat nu? Belangrijk is om nog niet tot ondertekening van je vaststellingsovereenkomst over te gaan, ook niet als je werkgever je onder druk zet. Laat je eerst goed informeren over de juridische rechten en plichten. Neem daarvoor contact met ons op door het uploaden van je vaststellingsovereenkomst. Bij ons sta je sterk bij je ontslag. Wij bieden je juridische ondersteuning en advies op het gebied van vaststellingsovereenkomsten en ontslagrecht. Ons doel? Jou helpen je rechten te begrijpen, je rechten (zoals een WW-uitkering) veilig te stellen en effectief te onderhandelen met je werkgever voor de beste resultaten.
Een vaststellingsovereenkomst kan de sleutel zijn tot een soepele beëindiging van een arbeidsrelatie, maar dan moet deze wel kloppen. Wij bieden:
Dan is het belangrijk dat je nog niet direct tot ondertekening overgaat.
Sta sterk bij je ontslag en laat je vaststellingsovereenkomst vrijblijvend en kosteloos controleren. Binnen 24 uur (op werkdagen) nemen wij contact met je op. Goed om te weten: mocht je wel al een vaststellingsovereenkomst hebben ondertekend? Dan heb je gelukkig een bedenktermijn van (minimaal) 14 dagen om hier op terug te komen.
Wij kunnen je informeren over hoe je hier gebruik van maakt.
Bij Sterk bij ontslag maken we het controleren van je vaststellingsovereenkomst gemakkelijk. Volg deze drie eenvoudige stappen en ontvang (op werkdagen) binnen 24 uur gratis deskundig advies.
Stap 1
Upload je vaststellingsovereenkomst
Gebruik ons beveiligde formulier op de website om je documenten te uploaden. Het is snel, veilig en simpel. Geef eventueel een korte toelichting over je situatie, zoals:
Is er een conflict met je werkgever?
Twijfel je over afspraken, zoals je ontslagvergoeding of WW-rechten?
Alles wat je uploadt, behandelen we strikt vertrouwelijk.
Stap 2
Grondige juridische check
Zodra we je vaststellingsovereenkomst ontvangen, gaan onze gespecialiseerde juristen aan de slag. We controleren je overeenkomst op de belangrijkste juridische punten. Bij Sterk bij ontslag werken alleen ervaren arbeidsjuristen, dus je krijgt een professioneel en compleet advies.
Step 3
Persoonlijk advies op maat
Binnen 24 uur ontvang je een duidelijk advies. Meestal nemen we dezelfde dag nog contact met je op. In ons advies bespreken we:
Welke punten goed geregeld zijn.
Waar verbeteringen mogelijk zijn.
Of er ruimte is om betere voorwaarden te onderhandelen.
En of je WW-uitkering is veilig gesteld.
Stap 4
Voortzetting dienstverlening
Na ontvangst van ons kosteloze en vrijblijvende advies beslis jij wat je met ons advies doet. Wil je onze dienstverlening voortzetten? Wij staan je graag bij in de onderhandelingen met je werkgever. Wil je onze dienstverlening voortzetten, dan is dit in de meeste gevallen voor jou volledig kosteloos. Je werkgever heeft namelijk vaak al een budget voor juridische kosten opgenomen in de vaststellingsovereenkomst. Is dit niet het geval? Dan brengen wij onze kosten in rekening bij je werkgever, door dit als onderdeel bij de onderhandelingen mee te nemen. Mocht dat onverhoopt niet mogelijk zijn, dan kan er sprake zijn van een door jou te betalen eigen bijdrage. Hierbij geldt dat er alleen sprake kan zijn van een (vooraf overeengekomen) eigen bijdrage als wij daadwerkelijk een betere deal voor je hebben onderhandeld (no cure, no pay). Vooraf zijn wij hierover transparant bij ons advies, zodat jij achteraf niet voor verrassingen komt te staan. Er zitten bij ons dus geen addertjes onder het gras.